目前，許多大型氣流干燥設備企業存在一種非常普遍的現象，即氣流干燥機管理機制不完善，管理機制主要是指激勵機制，企業激勵機制主要激勵施工人員為企業做實際工作，做自己的工作，員工不好罰款，管理行為嚴重影響員工的主動性，隨著時間的推移，導致員工不注意生產過程，只能盲目匆忙，掩蓋一切工作。企業對高級技術人員不太重視，使企業失去了大量的技術人員。

由于管理不規范，管理制度不完全到位，一些企業領導為了追求利潤和政績，千方百計降低成本，不愿意投入必要的氣流干燥機更新改造資金，導致設備異常陳舊老化。設備中存在隱患，造成事故的禍根埋藏。

做好氣流干燥機的管理和維護工作，確保設備的安全和正常運行，是企業管理的基本工作，保持企業生產經營的基礎，影響企業的各個方面。加強企業氣流干燥機的管理和維護，充分發揮氣流干燥機的效率，挖掘氣流干燥機的潛力具有重要的現實意義。